مقاله شناسایی و تبیین رابطه ی سرمایه ی فکری بر عملکرد کارکنان شرکت سایپا یدک


در حال بارگذاری
15 سپتامبر 2024
فایل ورد و پاورپوینت
2120
3 بازدید
۶۹,۷۰۰ تومان
خرید

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله شناسایی و تبیین رابطه ی سرمایه ی فکری بر عملکرد کارکنان شرکت سایپا یدک دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله شناسایی و تبیین رابطه ی سرمایه ی فکری بر عملکرد کارکنان شرکت سایپا یدک  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله شناسایی و تبیین رابطه ی سرمایه ی فکری بر عملکرد کارکنان شرکت سایپا یدک،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله شناسایی و تبیین رابطه ی سرمایه ی فکری بر عملکرد کارکنان شرکت سایپا یدک :

تعداد صفحات:۲۶
چکیده:
واژه داراییهای نامشهود ریشه در اصطلاحات حسابداری داشته و واژه سرمایه فکری بیشتر به مباحث مربوط به مدیریت مربوط می شود.امروزه جنبه نامشهود اقتصاد بر پایه سرمایه فکری بنیان نهاده شده و ماده نخستین و اصلی آن دانش و اطلاعات است.سازمانها برای مشارکت در بازارهای امروزین، در هر شکل و نوع به اطلاعات و دانش برای بهبود عملکرد خود نیازمندند. سرمایه فکری موضوع جدیدی است که به لحاظ نظری در چندین سال اخیر در سطح جهانی مطرح است. پژوهش حاضر به شناسایی و تبیین رابطه ی سرمایه ی فکری بر عملکرد کارکنان شرکت سایپا یدک پرداخته است. سوال اساسی پژوهش، این موضوع است که رابطه ی سرمایه ی فکری بر عملکرد کارکنان شرکت سایپا یدک چیست؟ بدین منظور پس از بیان مقدمه به بررسی پیشینه تحقیق نظریه تحقیق پرداخته شده و پس از بیان موضوع به ارائهمدل تحقیق که همانا رابطه ی سرمایه ی فکری بر عملکرد کارکنان گردیده است. جامعه آماری تحقیق حاظر عبارتست از شرکت سایپا یدک می باشد می باشد که ۶۷۱ نفر می باشد و روش نمونه گیری بر اساس جدول مورگان ۱۷۵ و روش گردآوری داده ها، از طریق پرسش نامه و تحلیل آمار توس نرم افزار Spss می باشد. نتایج بدست آمده حاکی از آن است که نتایج تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون نشان می دهد که بین سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای با عملکرد کارکنان شرکت سایپا یدک رابطه معنی داری وجود دارد

  راهنمای خرید:
  • در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.