دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله مدیریت استراتژیک منابع انسانی، راهبردی برای توسعه عملکرد سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله مدیریت استراتژیک منابع انسانی، راهبردی برای توسعه عملکرد سازمانی دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله مدیریت استراتژیک منابع انسانی، راهبردی برای توسعه عملکرد سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مدیریت استراتژیک منابع انسانی، راهبردی برای توسعه عملکرد سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله مدیریت استراتژیک منابع انسانی، راهبردی برای توسعه عملکرد سازمانی :
تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
نیروی انسانی یک سازمان، منبعی کلیدی برای کسب مزیت رقابتی پایدار و یکی از عوامل اصلی موفقیت سازمان ها به حساب می آید از این رو مدیریت اثر بخش منابع انسانی به یکی از مسائل پیش روی سازمان ها برای نیل به اهداف سازمانی تبدیل شده است مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر هماهنگی داخلی سیاست پرسنلی مبتنی بر توانایی ها، مهارت و دانش کارکنان به عنوان تلاشی در جهت حمایت از استراتژی های رقابتی به منظور تحقق اهدافسازمانی تاکید دارد و از آن جهت اهمیت فزاینده ای یافته است که در اقتصاد دانش محور کنونی، کارکنان به عنوان ابزار اولیه مزیت رقابتی و توسعه عملکرد سازمانی مورد توجه خاص قرار گرفته است در این مقاله سعی شده است که نقش مدیریت استراتژیک منابع انسانی به عنوان رهبردی برای توسعه عملکرد سازمانی مورد بحث و برررسی قرار گیرد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
