مقاله خلاقیت وبالندگی سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله خلاقیت وبالندگی سازمانی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله خلاقیت وبالندگی سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله خلاقیت وبالندگی سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله خلاقیت وبالندگی سازمانی :

تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
ابتکار و خلاقیت به عنوان یک نیاز عالی بشری در تمام ابعاد زندگی مطرح است و به معنای توانایی ترکیب ایده ها در یک روش منحصر به فرد با ایجاد پیوستگی بین ایده هاست. مهارت و توانایی استفاده از خلاقیت وضعیت ما را نسبت به واقعیت های موجود تغییر می دهد که نگاهی هوشمندانه و دقیق به این واقعیت ها بسیار با ارزش می باشد. و از آنجا که مایه اصلی و عامل بنیادی هر گونه دگرگونی خود انسان است؛ توجه به رشد و توسعه خلاقیت در انسان می تواند زمینه ساز حرکت به سوی سازمان های بالنده باشد. سازمانهایی که با ارزشهای والای انسانی سازگاری کامل دارند. در این سازمان ها همه کارکنان به اندازه کسانی که خط مشی ها را تدوین نموده اند به آن متعهد هستند و روحیه همکاری گروهی و هماهنگی ایجاد شده و فعالیت خلاقانه تشویق می شود و ارزش هایی از قبیل رفتار عادلانه، گشودگی و شفافیت در محیط کار و تعادل مسئولیت با اختیار مورد تاکید قرار می گیرد. در این مقاله در صددیم خلاقیت را تشریح کرده و رابطه آن با بالندگی سازمان را بیان نماییم.