دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله تأثیر شیوه های توزیع دانش بر ساختار بوروکراسی سازمان(مطالعه موردی برخی از سازمان های دولتی استان گیلان)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله تأثیر شیوه های توزیع دانش بر ساختار بوروکراسی سازمان(مطالعه موردی برخی از سازمان های دولتی استان گیلان) دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله تأثیر شیوه های توزیع دانش بر ساختار بوروکراسی سازمان(مطالعه موردی برخی از سازمان های دولتی استان گیلان) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تأثیر شیوه های توزیع دانش بر ساختار بوروکراسی سازمان(مطالعه موردی برخی از سازمان های دولتی استان گیلان)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله تأثیر شیوه های توزیع دانش بر ساختار بوروکراسی سازمان(مطالعه موردی برخی از سازمان های دولتی استان گیلان) :
تعداد صفحات:۱۷
چکیده:
هدف در این تحقیق این بوده که ساختارهای بورکراسی را که می توانند در بکارگیری شیوه های توزیع دانش موثر باشند را تعیین کنیم. دلایل منطقی انجام این تحقیق بدین ترتیب است که اگر کارمندان بتوانند راحت تر با هم تماس داشته باشند و تعامل لفظی بین آنها وجود داشته باشد باعث می شود اشتراک دانش در داخل سازمانها کارآمدتر شود که خود نیازمند ساختار بوروکراسی مناسب برای تحقق این هدف می باشد. یک ارتباط مثبت بین ساختار بوروکراسی و ارتباط رودررو در شبکه های اجتماعی که از طریق سه شیوه توزیع دانش از جمله گروه های حل مسئله، تیمها، جلسات مدیران ارشد و مدیران میانی با کارمندان اداره می شدند، پیدا شد که در نتیجه تشکیل جلسات مشترک بین کارکنان با مدیران ارشد و یا مدیران میانی بیشترین رابطه را با ساختار بوروکراسی (ماشینی و حرفه ای) نشان داده است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
