مقاله تبیین ارتباط بین کیفیت زندگی کاری با بهره وری کارکنان موسسات خدماتی شهر تبریز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله تبیین ارتباط بین کیفیت زندگی کاری با بهره وری کارکنان موسسات خدماتی شهر تبریز دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تبیین ارتباط بین کیفیت زندگی کاری با بهره وری کارکنان موسسات خدماتی شهر تبریز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تبیین ارتباط بین کیفیت زندگی کاری با بهره وری کارکنان موسسات خدماتی شهر تبریز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تبیین ارتباط بین کیفیت زندگی کاری با بهره وری کارکنان موسسات خدماتی شهر تبریز :

تعداد صفحات:۲۰
چکیده:
هدف تحقیق حاضر تبیین ارتباط بین کیفیت زندگی کاری با بهره وری کارکنان موسسات خدماتی شهر تبریز است. جامعه آماری در این تحقیق تمامی کارکنان موسسات خدماتی شهر تبریز می باشد و نمونه آماری به تعداد ۳۸۰ نفر که از طریق نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده، این تحقیق از نظر نوع روش، توصیفی پیمایشی و از نظر هدف، کاربردی است. در این تحقیق از دو پرسشنامه محقق ساخته یکی، پرسشنامه کیفیت زندگی کاری با ۴۰ گویه و دیگری، پرسشنامه بهره وری کارکنان با ۲۵ گویه استفاده شده است. تجزیه و تحلیل اطلاعات حاصل از پرسشنامه های جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS صورت گرفته و نتایج حاصل از آنالیز فرضیه ها بیانگر آن است که رابطه معنی داری میان ابعاد کیفیت زندگی کاری (پرداخت منصفانه و کافی، محیط کار ایمن و بهداشتی، تأمین فرصت رشد و امنیت مداوم، قانونگرایی در سازمان، وابستگی اجتماعی زندگی کاری، فضای کلی زندگی، یکپارچگی و انسجام اجتماعی در سازمان کار، توسعه قابلیت های انسانی) با بهره وری کارکنان وجود دارد.