مقاله بررسی نقش مدیریت راه بردی در خلاقیت و نوآوری سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی نقش مدیریت راه بردی در خلاقیت و نوآوری سازمانی دارای ۱۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی نقش مدیریت راه بردی در خلاقیت و نوآوری سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی نقش مدیریت راه بردی در خلاقیت و نوآوری سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی نقش مدیریت راه بردی در خلاقیت و نوآوری سازمانی :

تعداد صفحات:۱۴
چکیده:
در محیط پر تلاطم کسب و کار امروز، موفقیت سازمان ها در گرو جهت گیری همه بخش های سازمان، در راستای مسیر استراتژیک آن است. سنجش خلاقیت و اطمینان از به کارگیری صحیح آن، علاوه بر تأمین نیازهای درونی، موجب توانمندی، بهره وری و استفاده بهینه از امکانات و منابع می گردد. با سنجش خلاقیت منابع انسانی، می توان توانمندی ها و استعداد های هر یک از افراد سازمان را کشف نمود سپس با برنامه ریزی و هدایت، آن را در جهت تحقق اهداف سازمانی توسعه و پرورش داد. خلاقیت و نوآوری لازمه و پیش درآمد توسعه و پیشرفت و تعالی یک سازمان و جامعه است و آگاهی از فنون و تکنیک های آن ضرورتی اجتناب ناپذیر برای مدیران می باشد.آینده شناس معروف الوین تافلر (۱۹۹۵) با نگرش زیبا و قلم گویای خود در کتاب «به سوی تمدن جدید» چنین آورده است: «سازمان ها از بین خواهند رفت، مگر اینکه جریان مستمر نوآوری در ارائه محصولات و خدمات نوین را ایجاد نمایند». از این رو، ابتکارات و نوآوری ها در سازمان، ضروری است. زیرا هیچ سهم بازاری، دایمی و حیات هیچ محصولی، نمایند قطعی نیست.بر این اساس در این مقاله به بررسی مفهوم مدیریت راهبردی، خلاقیت، نوآوری، عوامل موثر در خلاقیت و نوآوری سازمانی می پردازیم. روش تحقیق توصیفی – تحلیلی است جامعه آماری تحقیق حاضر مدیران، کارکنان، کارشناسان صندوق قرض الحسنه توسعه عصر شمال می باشند. برای تعیین حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان، جامعه آماری ۱۰۰ نفر برآورد شده است. داده های آزمون با استفاده از نرم افزار spss19 مورد تحلیل قرار گرفته اند. نتایج تحقیق نشان می دهد چشم انداز مدیر یت راهبردی در هر سازمان می تواند نقش قابل توجهی در خلاقیت و نوآوری سازمانی دارد.