مقاله بررسی نقش مدیریت کیفیت جامع بر بهره وری کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی سال ۹۱-۹۰

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی نقش مدیریت کیفیت جامع بر بهره وری کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی سال ۹۱-۹۰ دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی نقش مدیریت کیفیت جامع بر بهره وری کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی سال ۹۱-۹۰  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی نقش مدیریت کیفیت جامع بر بهره وری کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی سال ۹۱-۹۰،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی نقش مدیریت کیفیت جامع بر بهره وری کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی سال ۹۱-۹۰ :

تعداد صفحات:۱۷
چکیده:
این پژوهش باهدف بررسی نقش مدیریت کیفیت جامع برافزایش بهره وری کارکنان در دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی از روش تحقیق توصیفی همبستگی انجام گرفت، حجم نمونه مورد مطالعه ۳۵۷ نفر بود که از طریق نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب گردید. ابزار اندازه گیری شامل دو پرسشنامه مدیریت کیفیت جامع و بهره وری نیروی انسانی بود که اعتبار آنها با استفاده از روش آلفای کرونباخ به ترتیب ۰/۹۸ و ۰/۹۷ به دست آمده که نشان دهنده وضعیت مطلوب و بسیار خوب اعتبار مولفه ها و پرسشنامه است.نتایج به دست آمده در دو بخش آمار توصیفی و آمار استباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. در روش آمار توصیفی با استفاده ازضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. محاسبات آماری توسط نرم افزار آماری SPSS انجام پذیرفت.نتایج نشان میدهد بین مدیریت کیفیت جامع و ابعاد آن (تعهد مدیران ارشد، آموزش کارکنان، مشارکت و همکاری، بهبود مستمر، ارزیابی کیفیت خدمات، مشتری گرایی) با بهره وری کارکنان ارتباط مستقیم و معناداری وجود دارد.