مقاله اولویت بندی شاخص های کیفیت زندگی کاری با رویکرد رهبری اخلاقی با استفاده از فرایند تحلیل شبکه ای

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله اولویت بندی شاخص های کیفیت زندگی کاری با رویکرد رهبری اخلاقی با استفاده از فرایند تحلیل شبکه ای دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله اولویت بندی شاخص های کیفیت زندگی کاری با رویکرد رهبری اخلاقی با استفاده از فرایند تحلیل شبکه ای  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله اولویت بندی شاخص های کیفیت زندگی کاری با رویکرد رهبری اخلاقی با استفاده از فرایند تحلیل شبکه ای،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله اولویت بندی شاخص های کیفیت زندگی کاری با رویکرد رهبری اخلاقی با استفاده از فرایند تحلیل شبکه ای :

تعداد صفحات:۹
چکیده:
هدف از این مقاله اولویت بندی شش شاخص متغیر کیفیت زندگی کاری کارکنان براساس هفت شاخص متغیر رهبری اخلاقی با استفاده از فرایند تحلیل شبکه ای است. بمنظور اولویت بندی شاخص ها چهار پرسشنامه محقق ساخت تهیه و نظرات پنج نفر از مدیران شرکت سامان گستر اصفهان در سال ۱۳۹۱ جمع آوری شده است. اطلاعات با استفاده از نرم افزار Spss19 و با استفاده از آزمون ضریب همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. برای حل مدل اولویت بندی با فرایند تحلیل شبکه ای مسأله، از رویکرد سوپر ماتریس این متد استفاده شده است. با استفاده از نرم افزار Matlab سوپر ماتریس مسأله حل گردید. نتایج حاصله اینکه همبستگی مثبت و معناداری بین این دو متغیر وجود داشته است. شاخص سبک مدیریت از متغیر کیفیت زندگی کاری و شاخص انصاف از متغیر رهبری اخلاقی دارای بیشترین اولویت در بین مدیران شرکت سامان گستر اصفهان میباشند.