مقاله ارزیابی مدیریت منابع انسانی در دانشگاه حکیم سبزواری

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله ارزیابی مدیریت منابع انسانی در دانشگاه حکیم سبزواری دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله ارزیابی مدیریت منابع انسانی در دانشگاه حکیم سبزواری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارزیابی مدیریت منابع انسانی در دانشگاه حکیم سبزواری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله ارزیابی مدیریت منابع انسانی در دانشگاه حکیم سبزواری :

تعداد صفحات:۲۰
چکیده:
شاخص های مؤثر مدیریت منابع انسانی در سازمان به عنوان یک منبع کلیدی برای کسبامتیازات رقابتی و دارای ارتباط قوی با عملکرد سازمان است. هدف از تحقیق حاضر ارزیابی مدیریتمنابع انسانی دانشگاه حکیم سبزواری بوده که جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه حکیمسبزواری درنظر گرفته شده و به منظور بررسی فرضیات تحقیق پرسشنامه محقق ساخته تنظیمگردیده است.پس از مطالعه مبانی نظری، شاخص ها و زیرشاخص های مؤثر مدیریت منابع انسانی شناساییو با استفاده از آزمون ناپارامتریک )آزمون نسبیت یا آزمون دوجمله ای(، به بررسی و توصیفوضعیت ارزیابی مدیریت منابع انسانی دانشگاه حکیم سبزواری پرداخته شده استیافته های بدست آمده حاکی از آن است که برنامه ریزی منابع انسانی و طراحی شغل ازوضعیت مطلوبی برخوردار بوده و شاخص های باقیمانده )کارمندیابی، آموزش و توسعه، ارزیابیعملکرد، نظام جبران خدمات، ارتباطات کارکنان، سلامت و بهداشت کارکنان( وضعیت مطلوبی دردانشگاه نداشتند و نتیجه آزمون آنها کمتر از حد نامطلوب بود است.