مقاله بررسی ارتباط میان ویژگی های جمعیت شناختی و استراتژی های خود – رهبری با استفاده از داده کاوی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی ارتباط میان ویژگی های جمعیت شناختی و استراتژی های خود – رهبری با استفاده از داده کاوی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی ارتباط میان ویژگی های جمعیت شناختی و استراتژی های خود – رهبری با استفاده از داده کاوی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی ارتباط میان ویژگی های جمعیت شناختی و استراتژی های خود – رهبری با استفاده از داده کاوی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی ارتباط میان ویژگی های جمعیت شناختی و استراتژی های خود – رهبری با استفاده از داده کاوی :

تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
خود- رهبری به عنوان فرآیندی توصیف شده که افراد به وسیله آن خودشان را هدایت کرده و به خود انگیزه می دهند تا در مسیری دلخواه رفتار کرده و کارهای خویش را انجام دهند. هدف از این پژوهش بررسی ارتباط میان ویژگی های جمعیت شناختی و استراتژی های خود – رهبری با استفاده از داده کاوی در میان دانشجویان دانشگاه اصفهان بود. ۲۰۷ نفر دانشجو به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای، دراین پژوهش شرکت کردند. ابزار پژوهش پرسشنامه استاندارد خود – رهبری (هاوتن ونک، ۲۰۰۲) بود. در این پژوهش بعد از جمع آوری داده ها، ارتباط بین ویژگی های جمعیت شناختی دانشجویان(سن، جنسیت و میزان تحصیلات) و استراتژی های خود – رهبری (رفتار محور، پاداش طبیعی و الگوی تفکر سازنده) دو به دو مورد کاوش قرار گرفت. یافته های تحقیق بیانگر این بود که ویژگی های جمعیت شناختی دانشجویان به طور آشکاری روی مهارت های خود- رهبری آنها تاثیر گذاشته است.