دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله تبیین رابطه بین قابلیت یادگیری سازمانی کارکنان و رضایت شغلی آنان در دانشگاه های مرکز استان گیلان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله تبیین رابطه بین قابلیت یادگیری سازمانی کارکنان و رضایت شغلی آنان در دانشگاه های مرکز استان گیلان دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله تبیین رابطه بین قابلیت یادگیری سازمانی کارکنان و رضایت شغلی آنان در دانشگاه های مرکز استان گیلان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تبیین رابطه بین قابلیت یادگیری سازمانی کارکنان و رضایت شغلی آنان در دانشگاه های مرکز استان گیلان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله تبیین رابطه بین قابلیت یادگیری سازمانی کارکنان و رضایت شغلی آنان در دانشگاه های مرکز استان گیلان :
تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین قابلیت یادگیری سازمانی کارکنان با رضایت شغلی آنان در دانشگاه های مرکز استان گیلام انجام شده است. روش تحقیق توصییا ست در این رابطه شش فرضیه مورد آزمون قرار گرفت جمع وری داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه های هنجاریابی شده انجام گرفته است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
