دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله رتبه بندی عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش با استفاده از رویکرد فازی و ارتباط آن با یادگیری سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله رتبه بندی عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش با استفاده از رویکرد فازی و ارتباط آن با یادگیری سازمانی دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله رتبه بندی عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش با استفاده از رویکرد فازی و ارتباط آن با یادگیری سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رتبه بندی عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش با استفاده از رویکرد فازی و ارتباط آن با یادگیری سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله رتبه بندی عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش با استفاده از رویکرد فازی و ارتباط آن با یادگیری سازمانی :
تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
هدف از این مطالعه شناسایی و الویت بندی عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش و بررسی ارتباط این عوامل با یادگیری سازمانی می باشد. لذا به منظور شناسایی عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش از آزمون تی استفاده شد. عوامل شناسایی شده با استفاده از فرایند تحلیل سلسله مراتبی فازی اولویت بندی شدند و سپس به بررسی تاثیر آنها بر روی یادگیری سازمانی پرداخته شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که شش عامل مشارکت و تسهیم دانش، مدیریت منابع انسانی، اندازه گیری کارایی، استراتژی و هدف در مدیریت دانش، مشوق ها و عوامل انگیزشی و فرهنگ نوآوری و خلاقیت به طور مستقیم بیشترین تأثیر را بر یادگیری سازمانی خواهد شد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
