مقاله بررسی رابطه حسابداری منابع انسانی با بهروه وری کارکنان سازمانهای دولتی استان آذربایجان غربی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه حسابداری منابع انسانی با بهروه وری کارکنان سازمانهای دولتی استان آذربایجان غربی دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه حسابداری منابع انسانی با بهروه وری کارکنان سازمانهای دولتی استان آذربایجان غربی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه حسابداری منابع انسانی با بهروه وری کارکنان سازمانهای دولتی استان آذربایجان غربی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه حسابداری منابع انسانی با بهروه وری کارکنان سازمانهای دولتی استان آذربایجان غربی :

تعداد صفحات:۱۶
چکیده:
هدف کلی از پژوهش حاضر تعیین رابطه حسابداری نیروی انسانی با بهره وری منابع انسانی می باشد. فرضیه های تحقیق:۱- بین محاسبه هزینه انتخاب و استخدام کارکنان و بهره وری کارکنان رابطه وجود دارد ۲- بین محاسبه هزینه آموزش کارکنان و بهره وری کارکنان رابطه وجود دارد ۳- بین محاسبه هزینه جایگزینی کارکنان و بهره وری کارکنان رابطه وجود دارد. ۴- بین محاسبه هزینه پاداش و تسهیلات کارکنان و بهره وری کارکنان رابطه وجود دارد. ۵- بین محاسبه ارزش حال خدمات ارائه شده توسط کارکنان با بهره وری کارکنان رابطه وجود دارد. تحقیق حاضر از نظر هدف از نوع تحقیق کاربردی است و از نظر ماهیت و روش پژوهش حاضر از نوع توصیفی – پیمایشی و همبستگی می باشتد. جامعه آماری تحقیق حاضر عبارتست از کلیه کارکنان سازمانهای اداری در ارومیه که بر اساس آمار اخذ شده تعداد کل کارکنان سازمانهای استان بالغ بر ۱۷۲۴۲ نفر میباشد. براساس فرمول تعیین حجم نمونه کوکران حجم نمونه آماری این پژوهش به تعداد ۳۸۰ نفر در نظر گرفته شد. ابزار گردآوری اطلاعات در این تحقیق در چهارچوب روش میدانی دو پرسش نامه محقق ساخته می باشد. جهت آزمون فرضیه ها از آزمون معتبر ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد: بین محاسبه هزینه انتخاب و استخدام کارکنان و بهره وری کارکنان رابطه وجود دارد. بین محاسبه هزینه آموزش کارکنان و بهره وری کارکنان رابطه وجود دارد. بین محاسبه هزینه جایگزینی کارکنان و بهره وری کارکنان رابطه وجود دارد. بین محاسبه هزینه پاداش و تسهیلات کارکنان و بهره وری کارکنان رابطه وجود دارد. بین محاسبه ارزش حال خدمات ارائه شده توسط کارکنان با بهره وری کارکنان رابطه وجود دارد.