مقاله بررسی رابطه میان توانمندسازی با یادگیری سازمانی در بیمارستان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه میان توانمندسازی با یادگیری سازمانی در بیمارستان دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه میان توانمندسازی با یادگیری سازمانی در بیمارستان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه میان توانمندسازی با یادگیری سازمانی در بیمارستان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه میان توانمندسازی با یادگیری سازمانی در بیمارستان :

تعداد صفحات:۲۶
چکیده:
هدف. هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه میان توانمند سازی و یادگیری سازمانی کارکنان بیمارستان ولی عصر شهرستان ممسنی در سال ۱۳۹۱ می باشد. مواد و روش ها. نوع تحقیق پیمایشی و ابزار گردآوری داده ها ۲ پرسشنامه ساختار یافته می باشد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه ی کارکنان بیمارستان ( ۱۲۶مرد و ۱۵۰ زن) می باشد. حجم نمونه از طریق روش نمونه گیری طبقه ای متناسب محاسبه شده و نمونه آماری پژوهش شامل ۱۳۸ نفر از کارکنان (۶۳ مرد و ۷۵ زن) می باشد. یافته ها. نتایج حاصله در سطح معناداری ۰،۰۵ نشان می دهد که میان توانمند سازی و یادگیری سازمانی کارکنان بیمارستان ولی عصر شهرستان ممسنی همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد. نتیجه گیری. ضرورت بالا بردن جو و فرهنگ سازمانی مناسب و افزایش یادگیری سازمانی کارکنان سازمانها و مؤسسات (دولتی یا خصوصی) بویژه بیمارستانها با رویکرد توانمند سازی کارکنان توصیه می شود تا تضمینی بر ادامه خدمات رسانی بهتر و مؤثرتر در جهت پاسخ سریع به تهدیدها و فرصت های عصر حاضر باشد.