مقاله بررسی رابطه بین خودباوری و خلاقیت کارکنان دستگاه های اجرایی شهرستان سیرجان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه بین خودباوری و خلاقیت کارکنان دستگاه های اجرایی شهرستان سیرجان دارای ۲۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین خودباوری و خلاقیت کارکنان دستگاه های اجرایی شهرستان سیرجان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین خودباوری و خلاقیت کارکنان دستگاه های اجرایی شهرستان سیرجان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین خودباوری و خلاقیت کارکنان دستگاه های اجرایی شهرستان سیرجان :

تعداد صفحات:۲۵
چکیده:
در راستای بررسی رابطه بین خود باوری و خلاقیت کارکنان دستگاه های اجرایی شهرستان سیرجانبه بررسی میزان خود باوری و خلاقیت و همچنین تعیین رابطه بین خودباوری با خلاقیت کارکنان پرداخته شده است تحقیق حاضر توصیفی از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان دستگاه های اجرایی شهر سیرجان به تعداد ۲۰۱۳ می باشند.حجم نمونه شامل ۲۳۶ نفر می باشد که از طریق نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب شده اند . برای گرد آوری داده ها از دو پرسشنامه خودباوری اسمیت و پرسشنامه پنتریج و دی گروت و پرسشنامه خلاقیت رندسیپ استفاده شد . برای تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spss و از جداول توزیع فراوانی ، آمارهای توصیفی (میانگین ، میانه ، مد ، انحراف معیار، چولگی و کشیدگی) و آمارهای استنباطی مثل پیرسون و تحلیل رگرسیون ساده استفاده گردید یافته ها حاکی از آن است که بین خود باوری و کارآمدی شخصی با خلاقیت رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد و بین عزت نفس با خلاقیت رابطه معنادار وجود ندارد.