دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه بیرونی سازی در مدیریت دانش با تنیدگی شغلی) مطالعه موردی : اداره امور مالیاتی شهرستان گرگان(
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه بیرونی سازی در مدیریت دانش با تنیدگی شغلی) مطالعه موردی : اداره امور مالیاتی شهرستان گرگان( دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه بیرونی سازی در مدیریت دانش با تنیدگی شغلی) مطالعه موردی : اداره امور مالیاتی شهرستان گرگان( کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بیرونی سازی در مدیریت دانش با تنیدگی شغلی) مطالعه موردی : اداره امور مالیاتی شهرستان گرگان(،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بیرونی سازی در مدیریت دانش با تنیدگی شغلی) مطالعه موردی : اداره امور مالیاتی شهرستان گرگان( :
تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بیرونی سازی در مدیریت دانش با تنیدگی شغلی در اداره امور مالیاتی شهرستانگرگان می باشد. مدیریت دانش یکی از مهمترین استراتژی های بقا برای فعالیت اثربخش در جهان پر تغییر امروزی است ومدیران با تقویت مدیریت دانش در میان کارکنان سازمان میتوانند به کسب موفقیت در تنیدگی شغلی کمک شایانی بنمایند.تحقیق حاضر، به لحاظ روش جزء تحقیقات توصیفی – پیمایشی، و از نظر شیوه گردآوری اطلاعات جزء تحقیقات همبستگیمی باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان اداره امور مالیاتی شهرستان گرگان می باشد که تعداد آنها بالغ بر۰۲۱ نفر میباشد. و نمونه مورد مطالعه در این پژوهش ۲۲ نفر تعیین گردید، که با استفاده از روش تصادفی ساده انتخاب شدهاند. ابزار اندازه گیری در پژوهش حاضر پرسشنامه میباشد. یافته ها در خصوص وجود رابطه بین بیرونی سازی با تنیدگیشغلی رابطه منفی معنی داری وجود دارد. این نتایج در مطالعات دیگر نیز مورد تائید قرار گرفته است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
