مقاله ارزیابی نوع فرهنگ سازمانی دانشگاه شیراز از دیدگاه دانشجویان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله ارزیابی نوع فرهنگ سازمانی دانشگاه شیراز از دیدگاه دانشجویان دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله ارزیابی نوع فرهنگ سازمانی دانشگاه شیراز از دیدگاه دانشجویان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارزیابی نوع فرهنگ سازمانی دانشگاه شیراز از دیدگاه دانشجویان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله ارزیابی نوع فرهنگ سازمانی دانشگاه شیراز از دیدگاه دانشجویان :

تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
هدف این پژوهش ارزیابی نوع فرهنگ سازمانی دانشگاه شیراز از دیدگاه دانشجویان بوده است. روش تحقیق از نوع توصیفی پیمایشی بوده است. جامعه آماری پشوه ، شامل کلیه ی دانشجویان کارشناسی ارشد دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه شیراز و روش نمونه گیری از نوع نمونه گیری خوشه ای بوده است. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرس نامه محقق ساخته فرهنگ سازمانی بر اساس مدل فرهنگ سازمانی کویین و گارث ( ۱۹۹۱ ) بود، که پس از محاسبه روایی و پایایی، بین افراد نمونه توزیع و جمع آوری گردید. اطلاعات با استفاده از روش های آمار استنباطی تحلیل شد. نتایج نشان داد که: ۱) نوع غالب فرهنگ سازمانی رایج در دانشگاه از دیدگاه دانشجویان، فرهنگ مشارکتی می باشد. ۲) میانگین انواع فرهنگ سازمانی از میانگین وضع مطلوب Q3 به طور معناداری پایین تر بود.