مقاله نقش مدیریت دانش در توانمندسازی منابع انسانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله نقش مدیریت دانش در توانمندسازی منابع انسانی دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله نقش مدیریت دانش در توانمندسازی منابع انسانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله نقش مدیریت دانش در توانمندسازی منابع انسانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله نقش مدیریت دانش در توانمندسازی منابع انسانی :

تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
نیروی انسانی گرانترین و با ارزشمندترین سرمایه و منبع سازمان محسوب میشود. انسان تنها عنصر ذی شعوری است که به عنوان هماهنگ کننده ی سایر عوامل سازمانی، نقش اصلی را در میان کلیه ی عوامل دارد. میتوان به سادگی بیان کرد که بدون افراد کارآمد، دستیابی به اهداف سازمانی غیرممکن است. از این رو، منابع انسانی، نقش اساسی را در رشد، پویایی، بالندگی یا شکست و نابودی سازمان ها دارند. با مرور ادبیات و نوشته های مربوط به توانمندسازی منابع انسانی، نقش و جایگاه دانش ضمنی و تبدیل آن به دانش صریح و قابل انتقال در بین کارکنان به روشنی قابل توجه میباشند. این مقاله به بررسی نقش مدیریت دانش در توانمندی منابع انسانی می پردازد.