مقاله رابطه ی کاربرد مؤلفه های فناوری اطلاعات (استفاده ی سخت افزاری و نرم افزاری) با خلاقیت سازمانی در دانشگاه علمی کاربردی استان اصفهان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله رابطه ی کاربرد مؤلفه های فناوری اطلاعات (استفاده ی سخت افزاری و نرم افزاری) با خلاقیت سازمانی در دانشگاه علمی کاربردی استان اصفهان دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله رابطه ی کاربرد مؤلفه های فناوری اطلاعات (استفاده ی سخت افزاری و نرم افزاری) با خلاقیت سازمانی در دانشگاه علمی کاربردی استان اصفهان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رابطه ی کاربرد مؤلفه های فناوری اطلاعات (استفاده ی سخت افزاری و نرم افزاری) با خلاقیت سازمانی در دانشگاه علمی کاربردی استان اصفهان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله رابطه ی کاربرد مؤلفه های فناوری اطلاعات (استفاده ی سخت افزاری و نرم افزاری) با خلاقیت سازمانی در دانشگاه علمی کاربردی استان اصفهان :

تعداد صفحات:۹
چکیده:
این تحقیق با هدف تعیین رابطهی بین خلاقیت سازمانی با کارآفرینی سازمانی در کارکنان دانشگاه اصفهان با روش تحقیق همبستگی و به صورت میدانی اجرا شد. جامعه آماری این کارشناسان دانشگاه اصفهان بود. به علت محدود بودن جامعه تحقیق؛ نمونه برابر با جامعه( ۱۱۰(n= در نظر گرفته شد. به منظور جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه دموگرافیکی؛ پرسشنامه خلاقیت سازمانی حسن بیگی(= ۰/۹۵۵ و پرسشنامه کارآفرینی سازمانی= ۰/۹۵۳استفاده شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی شامل آزمون کلوموگروف – اسمیرنوف برای تعیین نرمال بودن دادهها و برای تعیین ارتباط از آزمون ضریب همبستگی پیرسون استفاده شد. نتایج نشان داد که بین خلاقیت سازمانی و کار آفرینی سازمانی ارتباط مثبت و معنیداری وجود دارد.(r=0/331،p<0/05 بطور کلی نتایج نشان داد که رشد ویژگی های خلاقیت سازمانی، ساختار سازمان را منعطف می کند، اهداف را در راستای ماموریت قرار می دهد، حمایت مدیریت از کارکنان نوآور و ریسک پذیر و خلاق را تقویت می کند و سیستم پاداش و تشویق مناسب را بنا می نهد تا به کارآفرینان بها دهد