دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله تاثیررهبری تحول آفرین برسازمان یادگیرنده مورد مطالعه صنعت هوافضای ایران براساس روش معادلات ساختاری
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله تاثیررهبری تحول آفرین برسازمان یادگیرنده مورد مطالعه صنعت هوافضای ایران براساس روش معادلات ساختاری دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله تاثیررهبری تحول آفرین برسازمان یادگیرنده مورد مطالعه صنعت هوافضای ایران براساس روش معادلات ساختاری کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تاثیررهبری تحول آفرین برسازمان یادگیرنده مورد مطالعه صنعت هوافضای ایران براساس روش معادلات ساختاری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله تاثیررهبری تحول آفرین برسازمان یادگیرنده مورد مطالعه صنعت هوافضای ایران براساس روش معادلات ساختاری :
تعداد صفحات:۱۳
چکیده:
توسعه یادگیری سازمانی به وجود شرایط و بستری مناسب نیازدارد دراین میان نقش عوامل انسانی اجتماعی درایجاد سازمان یادگیرنده بسیار تعیین کننده است شناخت بهتر نقش رهبری و رهبری تسهیل کننده یادگیری سازمانی می تواند به ایجاد آمادگی لازم برای توسعه سازمان یادگیرنده کمک کند از این رو دراین پژوهش به بررسی نقش رهبری تحول آفرین درتوسعه یادگیری سازمانی پرداخته می شود و رابطه بین پنج بعد اصلی رهبری تحول آفرین شناخت شخصی ترغیب ذهنی رهبری حمایتی ارتباطات الهام بخش و تبیین چشم انداز با شش بعد یادگیری سازمانی درسه لایه فردی گروهی و سازمانی بررسی می شود روش تحقیق توصیفی و ازنوع همبستگی است قلمرو آماری آن نیز شامل ۲۲۰ نفر از کارشناسان و مدیران صنایع هوافضای کشور استک ه با نمونه گیری تصادفی انجام شد و تعداد۱۴۰نفر آنها به عنوان نمونه انتخاب شدند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
