مقاله رابطه تفکرات غیر منطقی و ریخت های شخصیتی A و B با رضایت شغلی دبیران شهر کرمانشاه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله رابطه تفکرات غیر منطقی و ریخت های شخصیتی A و B با رضایت شغلی دبیران شهر کرمانشاه دارای ۲۴ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله رابطه تفکرات غیر منطقی و ریخت های شخصیتی A و B با رضایت شغلی دبیران شهر کرمانشاه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رابطه تفکرات غیر منطقی و ریخت های شخصیتی A و B با رضایت شغلی دبیران شهر کرمانشاه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله رابطه تفکرات غیر منطقی و ریخت های شخصیتی A و B با رضایت شغلی دبیران شهر کرمانشاه :

تعداد صفحات:۲۴
چکیده:
هدف پژوهش حاضر، تعیی ن رابطه تفکرات غیرمنطقی و ریخت های شخصیتی B وA بارضایت شغلی دبیران مقطع متوسطه شهرستان کرمانشاه است که ۲۶۰ نفر از دبیران مقطع متوس طه شهرستان کرمانشاه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای انتخاب شدند و به پرسش نامه های تفکرات غیرمنطقی جونز ( ۱۹۶۸ )، ریخت های شخصیتی B وA بورتنر ( ۱۹۶۹ ) و رضایت شغلی مینه سوتا ( ۱۹۶۷ ) پاسخ دادند. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون تحلیل پراکندگی چند متغیره ، رگرسیون، همبستگی t مستقل، خ ی دو، استفاده شد و نتایج در سطح ۹۵ درصد اطمینان نشان داد که تفکرات غیرمنطقی وریخت های شخصیتی A وB ر کنش متقابل با رضایت شغلی رابطه دارند. مولفه های تفکرات غیرمنطقی (توقع تاییداز دیگران، انتظارات بیش ازحد، واکنش همراه باناکامی و وابستگی) با رضایت شغلی رابطه دارند. مولفه های تفکرات غیرمنطقی (توقع تاییدازدیگران، انتظارات بیش ازحد واکنش همراه با ناکامی، نگرانی توام بااظراب، درماندگی برای تغییر) باریخت های شخصیتی B و A تفاوت دارد. ریخت های شخصیتی B وA بارضایت شغلی رابطه ندارند. جنس با رضای ت شغلی رابطه دارد اما با تفکرات غیر منطقی و ریخت های شخصیتی رابطه ندارد