دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه هوش سازمانی و نوآوری سازمانی در سازمان امور اقتصادی و دارایی شهر کرمان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه هوش سازمانی و نوآوری سازمانی در سازمان امور اقتصادی و دارایی شهر کرمان دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه هوش سازمانی و نوآوری سازمانی در سازمان امور اقتصادی و دارایی شهر کرمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه هوش سازمانی و نوآوری سازمانی در سازمان امور اقتصادی و دارایی شهر کرمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه هوش سازمانی و نوآوری سازمانی در سازمان امور اقتصادی و دارایی شهر کرمان :
تعداد صفحات:۱۶
چکیده:
نوآوری راهبرد آماده سازی بخش دولتی برای آینده و یافتن راه های نوین برای انجام کسب و کار دولت هاست. شبیه بخش خصوصی، دولت نیز برای کاستن هزینه ها تحت فشار بوده و نوآوری می تواند حصول بیشترین خروجی از ورودی ها را تضمین نماید. صاحب نظران دریافته اند سازمان هایی که از هوش سازمانی بالایی برخوردارند، در زمینه های در ک مشکلات سازمانی، نوآوری، سازگاری با شرایط، نسبت به سایرین برتری قابل ملاحظه ای داشته اند. هدف این تحقیق بررسی رابطه هوش سازمانی و نوآوری سازمانی است. روش تحقیق استفاده شده،روش توصیفی از شاخه پیایشی است. جامعه آماری این تحقیق کارکنان سازمان امور اقتصادی و دارایی شهر کرمان هستند. تعداد نمونه محاسبه شده برابر ۵۵ نفر بوده که ۵۰ پرسشنامه جمع آوری تجزیه و تحلیل گردید. داده ها بااستفاده از نرم افزار SPSS و ازمون همبستگی و رگرسیون تحلیل شد. نتایج تحقیق نشان می دهد که هوش سازمانی با نوآوری سازمانی ارتباط مستقیم دارد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
