مقاله بررسی روابط میان یادگیری سازمانی، تشخیص فرصت کارآفرینانه و عملکرد نوآوری

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی روابط میان یادگیری سازمانی، تشخیص فرصت کارآفرینانه و عملکرد نوآوری دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی روابط میان یادگیری سازمانی، تشخیص فرصت کارآفرینانه و عملکرد نوآوری  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی روابط میان یادگیری سازمانی، تشخیص فرصت کارآفرینانه و عملکرد نوآوری،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی روابط میان یادگیری سازمانی، تشخیص فرصت کارآفرینانه و عملکرد نوآوری :

تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
از دیدگاه استراتژیکی، نوآوری به عنوان یک مزیت رقابتی حساس و روندی حائز اهمیت در توسعه منابع انسانی در نظر گرفته شده است. نوآوری، اغلب به عنوان نوعی سرمایه برای سازمان توصیف می شود. از طرفی، یادگیری سازمانی و فعالیت های کارآفینانه، مزایای رقابتی حائز اهمیتی می باشند که می توانند به عنوان منابه نوآوری و تجدید استراتژیک عمل کنند. علاوه بر این، محققین نشان داده اند که یادگیری سازمانی موجب بهبود فرایند تشخیص فرصت می شود. به همین جهت در این مقاله، به مطالعه روابط میان یادگیری سازمانی، تشخیص فرصت کارآفرینانه و عملکرد نوآوری پرداخته شده است. نتایج به دست آمده نشان میدهد که یادگیری سازمانی تشخیص فرصت کارآفرینانه دارای تاثیر تعاملی بر یکدیگر می باشند.