مقاله ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان شرکت فولاد خوزستان براساس مدل CIPP

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان شرکت فولاد خوزستان براساس مدل CIPP دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان شرکت فولاد خوزستان براساس مدل CIPP  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان شرکت فولاد خوزستان براساس مدل CIPP،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان شرکت فولاد خوزستان براساس مدل CIPP :

تعداد صفحات:۲۱
چکیده:
این پژوهش به منظور ارزشیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان شرکت فولادخوزستان براساس مدل سیپ (CIPP) انجام گرفته است. جامعه آماری این پژوهش شامل معاونان و مدیران شرکت فولاد خوزستان بودند. نمونه مورد مطالعه در این پژوهش شامل تمامی معاونان و مدیران شرکت فولاد خوزستان است. که تعداد آنها جمعاً ۷۵ نفر بودند.روش نمونه گیری دراین پژوهش از نوع تمام شماری بوده است. پژوهش ازنوع پژوهش های کاربردی و روش پژوهش توصیفی –ارزشیابی بوده است. در این پژوهش جهت گردآوری اطلاعات از نمونه مورد نظر از ابزار پرسشنامه محقق ساخته استفاده گردیده است . برای تجزیه و تحلیل داده ها در این پژوهش از آمار توصیفی و آمار استنباطی(آزمون t، آزمون فریدمن وآنووا) و نیز از ۳ نرم افزار Excel، spss استفاده شده است. نتایج پژوهش این مسئله را روشن نمود که دوره های آموزشی برگزار شده برای مدیران و معاونان شرکت فولاد خوزستان ،از اثربخشی لازم برخوردارند.