دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی تأثیرآموزش ضمن خدمت بر عملکرد شغلی با روش پویایی شناسی سیستم ها
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی تأثیرآموزش ضمن خدمت بر عملکرد شغلی با روش پویایی شناسی سیستم ها دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی تأثیرآموزش ضمن خدمت بر عملکرد شغلی با روش پویایی شناسی سیستم ها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تأثیرآموزش ضمن خدمت بر عملکرد شغلی با روش پویایی شناسی سیستم ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی تأثیرآموزش ضمن خدمت بر عملکرد شغلی با روش پویایی شناسی سیستم ها :
تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
بهبود نظام مند و مستمر کارکنان درسه محوراساسی توسعه دانش بهبود مهارت ها و ایجاد یا تغییر نگرش ها به یکی ازدغدغه ها یاصلی مدیران به خصوص مدیران مراکز دانش محور بدل شده است اموزش ضمن خدمت کارکنان به منظور ایجاد توانایی بیشتر تولید افزایش کارایی درشغل کنونی و کسب شرایط بهتر برای دست یافتن به مقالات بالاتر یکی ازموثرترین مسیرهای پیش روی این دسته ازمدیران است از این رو هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی و مدلسازی پویایی تاثیر اموزش ضمن خدمت برکارایی کارکنان جهت سیاستگذاری بهبود منابع انسانی دانشگاه علم و فرهنگ می باشد بدین منظرو پس ازشناسایی شاخصهای موثرازطریق مصاحبه های اکتشافی دریافت دیدگاه اگاهی دهندگان کلیدی مصاحبه نیمه ساختاریافته با سرپرستان شاغلین خبره و تازه کار همچنین بررسی اسناد و مطالعات قبلی و بررسی ارتباط بین این شاخصها مساله موردنظر درقالب پویایی شناسی سیستم ها مدلسازی شده و نتایج بدست آمده توسط نرم افزار Vensim مورد تحلیل قرارگرفته است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
