مقاله به کارگیری تلفیق مدل متمرکز تحلیل پوششی داده ها و کارت امتیازی متوازن جهت ارزیابی کارائی واحدهای سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله به کارگیری تلفیق مدل متمرکز تحلیل پوششی داده ها و کارت امتیازی متوازن جهت ارزیابی کارائی واحدهای سازمانی دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله به کارگیری تلفیق مدل متمرکز تحلیل پوششی داده ها و کارت امتیازی متوازن جهت ارزیابی کارائی واحدهای سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله به کارگیری تلفیق مدل متمرکز تحلیل پوششی داده ها و کارت امتیازی متوازن جهت ارزیابی کارائی واحدهای سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله به کارگیری تلفیق مدل متمرکز تحلیل پوششی داده ها و کارت امتیازی متوازن جهت ارزیابی کارائی واحدهای سازمانی :

تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
امروزه ازفنون جدیدی برای ارزیابی عملکرد واحدهای سازمانی استفاده میشود که یکی ازکاربردی ترین آنها تکنیک تحلیل پوششی داده ها می باشد و هدف اصلی آن مقایسه و ارزیابی کارایی ازواحدهای تصمیم گیرنده مشابهی است که مقدار ورودی مصرفیو خروجی تولیدی متفاوتی دارند ازطرف دیگر کارت امتیازی متوازن به عنوان یک روش ارزیابی استراتژی به تعریف ضوابط و معیارهایی برای ارزشیابی سازمان در۴ دیدگاه یادگیری و رشد فرایندهای درون سازمانی مشتری مالی می پردازد رویکرد ارزیابی کارت امتیازی متوازن تنها میتواند به جستجوی و تعریف معیارهای موجود درهریک ازدیدگاه ها بپردازد و قادر به اندازه گیری کارایی دیدگاه های مختلف نمی باشد از این رو به کمک ترکیب آن با تحلیل پوششی داده های شبکه ای می توان به هریک ازدیدگاه های کارایی نسبت داد و با نتیجه حاصل از آن به دنبال بهبود کارایی بود.