مقاله بهبود مدیریت منابع انسانی از طریق آشنایی مدیران با مهمترین ضعف های سازمانی از دیدگاه حسابرسان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بهبود مدیریت منابع انسانی از طریق آشنایی مدیران با مهمترین ضعف های سازمانی از دیدگاه حسابرسان دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بهبود مدیریت منابع انسانی از طریق آشنایی مدیران با مهمترین ضعف های سازمانی از دیدگاه حسابرسان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بهبود مدیریت منابع انسانی از طریق آشنایی مدیران با مهمترین ضعف های سازمانی از دیدگاه حسابرسان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بهبود مدیریت منابع انسانی از طریق آشنایی مدیران با مهمترین ضعف های سازمانی از دیدگاه حسابرسان :

تعداد صفحات:۱۷
چکیده:
هدف این تحقیق تعیین ضعف های سازمانی (بسترهای خطر تقلب سازمانی) مرتبط با منابع انسانی است. برای دستیابی به هدف مزبور ۵۱ مورد از ضعف های سازمانی ذکر شده در بخش ۲۴ استاندارد حسابرسی ایران طی پرسشنامه ای لیست گردید. به دلیل تخصص و تجربه حسابرسان در شناسایی و کشف انواع ضعف های سازمانی، پرسشنامه مزبور بین آنها به منظور تعیین مهمترین ضعف های سازمانی توزیع شد. جهت انجام این پژوهش تعداد ۴۶۰ پرسشنامه بین اعضای جامعه آماری (حسابرسان) به روش تصادفی توزیع شد که پس از یک هفته ۳۱۶ پرسشنامه جمع آوری گ ردید. در رتبه بندی ضعف های سازمانی مزبور، مهمترین ضعف سازمانی«وابسته بودن بخش عمده ای از حقوق و مزایای مدیران به نتایج عملیات، وضعیت مالی یا جریان وجوه نقد» تعیین گردید. ضعف های سازمانی بر اساس شرایط وقوع آنها در ۴ گروه طبقه بندی می گردند که عبارتند از: ویژگیهای مدیرت و نفوذ آن بر محیط کنترلی، وضعیت صنعت، ویژگیهای عملیاتی و ثبات مالی و سوء استفاده از دارایی ها، مهمترین ضعف های سازمانی از دیدگاه حسابرسان مربوط به گروه «سوء استفاده از دارایی ها» می باشد. علاوه بر رتبه بندی بسترهای خطر تقلب، به بررسی تأثیر جنسیت، رشته تحصیلی، سطح تحصیلات و تجربه در تعیین میزان اهمیت هر یک از بسترهای خطر تقلب نیز پرداخته شد. نتایج این تحقیق بیانگر این بود که هیچیک از متغیرهای فوق بر روی نظر حسابرسان در تعیین میزان اهمیت هر یک از بسترهای خطر تقلب، تأثیر چندانی ندارند.