مقاله بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی مدیران برای کارآفرینی سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی مدیران برای کارآفرینی سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی مدیران برای کارآفرینی سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی مدیران برای کارآفرینی سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی مدیران برای کارآفرینی سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی :

تعداد صفحات:۲۶
چکیده:
سازمان ها برای دستیابی به موفقیت و رقابت با دیگر سازمان ها نیازمند منابع انسانی متعهد و دارای انگیزه هستند نیروهایی که افزون برانجام وظایف محوله خود را وقف سازمان نموده و برای تحقق اهداف آن ازهیچ تلاشی دریغ نورزند این افراد نقشی فراتر ازکار تکلیفی درسازمان بازی می کنند و خود را وفادار به سازمان دانسته و شکست و موفقیت سازمان را از آن خود تلقی می کنند این نوع رفتار درادبیات امروز مدیریت رفتارشهروندی سازمانی نامیده میشود عوامل متعددی درشکل گیری این نوع رفتارها و پرورش چنین نیروهایی تاثیر گذار هستند دربررسی حاضر این عوامل براساس ویژگیهای شخصیتی مدیران جستجو شده است امروزه درهر سازمان چنانچه قصد افزایش بهره وری و عملکرد و نیز اثربخشی کارکنان موردنظر باشد به مبحث ویژگیهای شخصیتی مدیران توجه ویژه میشود مدیران میتوانندبه دلیل تاثیرات عمیقی که درکارایی کارکنان خود به وجود می آورند ازیک طرف درافزایش رضایت شغلی و به تبع آن بهبود ارتقا و عملکرد افراد ازطرف دیگر با تقلیل و از بین بردن روحیه پیشرفت و ترقی درکاهش بهره وری سازمان خود به ناخودآگاه گام برداشته و عامل نهان رکود و شکست سازمان گردند.