دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی وضعیت کارآفرینی در صنایع کوچک مازندران و رابطه آن با نقشهای مدیریتی (با تاکید بر مدل هنری مینتزبرگ)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی وضعیت کارآفرینی در صنایع کوچک مازندران و رابطه آن با نقشهای مدیریتی (با تاکید بر مدل هنری مینتزبرگ) دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی وضعیت کارآفرینی در صنایع کوچک مازندران و رابطه آن با نقشهای مدیریتی (با تاکید بر مدل هنری مینتزبرگ) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی وضعیت کارآفرینی در صنایع کوچک مازندران و رابطه آن با نقشهای مدیریتی (با تاکید بر مدل هنری مینتزبرگ)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی وضعیت کارآفرینی در صنایع کوچک مازندران و رابطه آن با نقشهای مدیریتی (با تاکید بر مدل هنری مینتزبرگ) :
تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
از انجایی که نقشهای مدیران با عملکرد آنها و اثربخشی سازمان رابطه مستقیم دارد مقاله حاضربرآن است که به این سوالهای مهم پاسخ دهد که آیا بین دو متغیراساسی مدیریت کارافرین و ایفای نقشهای مدیران مدل مینتزبرگ ارتباطی وجود دارد یا خیر؟ و اینکه شدت و جهت این ارتباط درسه نقش اصلی ارتباطی اطلاعاتی و تصمیم گیری پیش گفته چگونه است؟ مقاله حاضربا هدف اصلی تعیین میزان موفقیت مدیران کارافرین بخش صنعت و معدن درایفای نقشهای مدیریتی مدل مینتزبرگ اهداف فرعی زیررا دبنال می کند شناسایی مدیران کارافرین دربخش صنعت و معدن تعیین سطح کارافرینی مدیران دربخش صنعت و معدن مقایسه میزان کارامدی مدیران کارافرین درمقابل مدیران عادی درایفای نقشهای مدیریتی درابتدا با توزیع پرسشنامه مربوط به کارافرینی که شامل ویژگیهای فردی رفتاری شغلی و محیطی میباشد اقدام به شناسایی مدیران کارافرین شده است که دراین قسمت مدیران به دو دسته مدیران کارافرین و مدیران غیرکارافرین یا مدیران عادی تقسیم شده اند سپس سطح کارفرینی مدیران درواحدهای مورد مطارعه را تعیین نموده است درادام با توزیع پرسشنامه مربوط به نقشهای مدیریتی مدل مینتزبرگ که شامل سه نقش اصلی ارتباطی اطلاعاتی و تصمیم گیری می باشد سطح ایفای نقشهای مدیریتی توسط کلیه مدیران واحدها مشخص گردیده است.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
