دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه بین رفتارشهروندی سازمانی کارکنان و اجرای اثربخش استراتژی سازمان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه بین رفتارشهروندی سازمانی کارکنان و اجرای اثربخش استراتژی سازمان دارای ۲۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین رفتارشهروندی سازمانی کارکنان و اجرای اثربخش استراتژی سازمان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین رفتارشهروندی سازمانی کارکنان و اجرای اثربخش استراتژی سازمان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین رفتارشهروندی سازمانی کارکنان و اجرای اثربخش استراتژی سازمان :
تعداد صفحات:۲۰
چکیده:
استراتژی ها ابزارهایی هستند که شرکت ها میتوانند به وسیله آن اهداف خود دست یابند هرچه استراتژی ها درمرحله اجرا توسط اعضای سازمان اثربخش تر به اجرا دربیایند سازمان ها دردستیابی به اهدافشان و کسب موقعیت برتر درفضای شدید رقابتی بهتر عمل خواهند نمود دراین میان کارکنانی که دارای ویژگیهای خاصی هستند می توانند به اجرای اثربخش استراتژی سازمانی کمک کند مقاله حاضر با هدف رابطه ابعاد رفتارشهروندی سازمانی را با اجرای اثربخش استراتژی سازمان را مورد بررسی قرار داده است برای دستیابی به این هدف پرسشنامه استاندارد ارگان درچهاربعدارفتار شهروندی بین ۲۶۴ نفرازکارکنان توزیع شد همچنین برای سنجش پایایی ازروش الفای کرونباخ و برای سنجش روایی ازروش تحلیل عاملی استفاده شد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
