دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه بین رفتارضدشهروندی و بروز تعارض مخرب سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه بین رفتارضدشهروندی و بروز تعارض مخرب سازمانی دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین رفتارضدشهروندی و بروز تعارض مخرب سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین رفتارضدشهروندی و بروز تعارض مخرب سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین رفتارضدشهروندی و بروز تعارض مخرب سازمانی :
تعداد صفحات:۱۷
چکیده:
یکی ازمعضلات سازمانهای امروزی بروز تعارض مخرب سازمانی است مطالعات نشان میدهد که یکی ازعلل و عوامل به وجود آورنده تعارض درسازمان ها وجود تفاوت های فردی و شخصیتی افراد می باشد رفتارضدشهروندی میتواند مانع از کارکرد سازمانی شود و به کاهش درامد و یا خدشه دار شدن اعتبار آن منجر شود دراین مقاله تلاش میشود که ضمن بررسی رفتارضدشهروندی برطبق مدل جلینک و اهرن ۲۰۰۶ به بررسی ارتباط آن بربروز تعارضات مخرب سازمانی پرداخته شود نوع تحقیق کاربردی و درقالب یک طرح پیمایشی درسال ۱۳۹۱ به اجرا درامد پرسشنامه های استاندارد هردو متغیر دربین ۱۰۰ نفر ازکارکنان نمونه توزیع و درنهایت ۹۸ پرسشنامه جمع آوری شد برای تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع آوری شده از ازمون همبستگی استفادهاست و ارتباط بین ابعادرفتارضدشهروندی و بروز تعارض مخرب بصورت معنی داری اثبات شد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
