دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله نقش یادگیری سازمانی دررابطه بین مدیریت کیفیت جامع و عملکرد نوآورانه
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله نقش یادگیری سازمانی دررابطه بین مدیریت کیفیت جامع و عملکرد نوآورانه دارای ۱۸ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله نقش یادگیری سازمانی دررابطه بین مدیریت کیفیت جامع و عملکرد نوآورانه کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله نقش یادگیری سازمانی دررابطه بین مدیریت کیفیت جامع و عملکرد نوآورانه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله نقش یادگیری سازمانی دررابطه بین مدیریت کیفیت جامع و عملکرد نوآورانه :
تعداد صفحات:۱۸
چکیده:
جهانی شدن اقتصادتجاری حضورقدرتهای تجاری جدید تغییر نیازهای مشتریان و پیشرفت های تکنولوژیکی و قانونی شرکت ها را مصرکرده که برحفظ یک مزیت رقابتی پایدار ازطریق فعالیت های نوآورانه تمرکز کنند و این مزایا بهطور مستقیم با کیفیت تولید و خدمات درارتباط هستند مدیریت کیفیت جامع با ارتباطی که با توانایی یادگیری جذب تطابق و اجرای تغییر نگرشهای سازمان و تلفی آنها درسازمان دارد به عنوان ابزاری درحفظ این مزیت رقابتی مطرح می باشد هدف از تحقیق حاضر بررسی نقش یادگیری سازمانی دررابطه بین مدیریت کیفیت جامع و عملکرد نوآورانه می باشد جامعه آماری تحقیق کارخانجات تولید کننده مواد غذایی دراستان گیلان می باشد تعداد۲۰۰ پرسشنامه درتعدادی ازاین کارخانجات که به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند توزیع گردید تعداد ۱۵۷ پرسشنامه بازگشت داده شد با استفاده از ازمونهای همبستگی و رگرسیون سلسله مراتبی به بررسی فرضیات تحقیق پرداختیم .
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
