مقاله بررسی روابط بین رهبری تعهدات سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی روابط بین رهبری تعهدات سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی روابط بین رهبری تعهدات سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی روابط بین رهبری تعهدات سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی روابط بین رهبری تعهدات سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی :

تعداد صفحات:۱۶
چکیده:
رهبری تعهدات سازمانی و تابعیت سازمانی ازجملهمهمترین عناوین تحقیقاتی درزمینه رفتارهای سازمانی درسالهای اخیر بوده است دراین تحقیق مدلی معرفی شد که رفتارهای رهبری تعهدات سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی را به یکدیگر مرتبط می سازد این مدل با استفاده از معادلات ساختاری و نمونه ای از مدیران و روسای سطح میانی صنایع چوب و کاغذ مازندران مورد ازمایش قرارگرفت هدف اصلی این مطالعه کشف رابطه بین رهبریهای تحول گرا و عمل گرا تعهدات سازمانی و رفتارهای شهروندی سازمانی درصنایع چوب و کاغذ مازندران می باشد پیش بینی ها و نتایج حاصل نشان میدهد که رفتارهای رهبری تحول گرا درپیروان اثر گذاشته و موجب می شود تا انها تلاشهای خارق العاده انجام داده و فراتر ازوظایف خود عمل نمایند همچنین منجر به افزایش تعهدات دائمی پیروان و کاهش تعهدات فزاینده آنها نیز میگردددرچنین مواردی تعهدات هنجاری پیروان نیز تقویت میگردد رفتاررهبری های تحول گرا و عملگرا درتعهدات رشد اثراتیدرجهات مختلف گذاشته و این نتیجه گیری ازنظر تئوری و عملی دارای اهمیت ویژه ای می باشد.