مقاله تعیین ارتباط بین کیفیت زندگی کاری QWL و تعهدسازمانی کارکنان بانک ملی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله تعیین ارتباط بین کیفیت زندگی کاری QWL و تعهدسازمانی کارکنان بانک ملی دارای ۲۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله تعیین ارتباط بین کیفیت زندگی کاری QWL و تعهدسازمانی کارکنان بانک ملی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تعیین ارتباط بین کیفیت زندگی کاری QWL و تعهدسازمانی کارکنان بانک ملی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله تعیین ارتباط بین کیفیت زندگی کاری QWL و تعهدسازمانی کارکنان بانک ملی :

تعداد صفحات:۲۶
چکیده:
هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری و تعهدسازمانی کارکنان بانک ملی حوزه غرب مازندران بود روش تحقیق ازنوع همبستگی و جامعه آماری کلیه کارکنان بانک ملی غرب مازندران درنظر گرفته شد که از این تعداد ۲۱۰نفر ازطریق نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند دراین تحقیق ازدو پرسشنامه کیفیت زندگی کاری والتون که شامل ۳۲ سوال براساس مقیاس لیکرت و پرسشنامه تعهدسازمانی آلن و مه یرشامل ۲۴سوال براساس مقیاس لیکرت استفاده شد روایی پسشنامه طبق نظر تعدادی ازصاحبنظران تایید شد و با استفاده ازضریب الفای کرونباخ پایایی پرسشنامه کیفیت زندگی کاری ۰/۸۴ و پرسشنامه تعهدسازمانی ۰/۸۴ محاسبه گردید. نتایج پژوهش نشان داد که بین کیفیت زندگی کاری و تعهدسازمانی کارکنان بانک ملی رابطه معنی داری وجود دارد.