دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله سنجش رابطه بین هوش عاطفی و بهره وری در بین مدیران دولتی زن (موردکاوی: سازمان های دولتی ایران)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله سنجش رابطه بین هوش عاطفی و بهره وری در بین مدیران دولتی زن (موردکاوی: سازمان های دولتی ایران) دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله سنجش رابطه بین هوش عاطفی و بهره وری در بین مدیران دولتی زن (موردکاوی: سازمان های دولتی ایران) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله سنجش رابطه بین هوش عاطفی و بهره وری در بین مدیران دولتی زن (موردکاوی: سازمان های دولتی ایران)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله سنجش رابطه بین هوش عاطفی و بهره وری در بین مدیران دولتی زن (موردکاوی: سازمان های دولتی ایران) :
تعداد صفحات:۲۱
چکیده:
رهبری یک سازمان برای انطباق با تغییرات و به منظور بقا و رشد در محیطهای جدید، ویژگیهای خاصی را می طلبد که عموماً مدیران برای پاسخ به آنها با مشکلات بسیاری مواجه می شوند. یکی از مهمترین خصیصه ها که می تواند به رهبران و مدیران در پاسخ به اینتغییرات کمک کند، هوش هیجانی است. مقاله حاضر در پی بررسی رابطه متغیرهای هوش عاطفی با بهره وری مدیران است. جامعه آماری پژوهش، مدیران دولتی ایران هستند و نمونه ای به حجم ۶۰ نفر از آنها به صورت تصادفی انتخاب شده است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه ی ۵عاملی سنجش هوش عاطفی است و جهت سنجش پایایی ابزار از آلفای کرونباخ استفاده شد. برای تجزیه و۰ ، متغیرهای هوش عاطفی و ابعاد / تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید. براساس پژوهش در سطح معنادار ۰ ۱ آنها رابطه معناداری با بهره وری مدیران دارند و همچنین با استفاده از تکنیک تاپسیس فازی پس از شناسایی ابعاد و متغیرهای موثر روی بهره وری مدیران ،این متغیرها رتبه بندی و اولویت دهی شدند. لازم بذکر است که این مقاله اولین در نوع خود در خصوص سنجش رابطه بین هوش عاطفی و بهره وری در بین مدیران دولتی است که می تواند راهگشای بسیاری از مدیران و دولت مردان دربهبود بهره وری سازمان های دولتی باشد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
