مقاله بررسی رابطه ی نگرش دینی با هویت سازمانی در بین کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی رابطه ی نگرش دینی با هویت سازمانی در بین کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه ی نگرش دینی با هویت سازمانی در بین کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه ی نگرش دینی با هویت سازمانی در بین کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی رابطه ی نگرش دینی با هویت سازمانی در بین کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان :

تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
هدف این پژوهش بررسی رابطه ی بین نگرش دینی با هویت سازمانی بوده است. جامعه آماری این پژوهش کلیه ی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی در سال تحصیلی ۸۹-۱۳۸۸ بوده و نمونه ای برابر با ۱۲۹ نفر با روش نمونه برداری تصادفی طبقه بندی متناسب با حجم انتخاب شده است. روش پژوهش از نوع توصیفی همبستگی و ابزار جمع آوری اطلاعات دو پرسشنامه سنجش میزان دینداری سراج (۱۳۷۷) و پرسشنامه هویت سازمانی چنی (۱۹۸۲) بوده است. برای بررسی داده های بدست آمده از رگرسیون و تحلیل واریانس استفاده گردید. یافته های پژوهش نشان داده است که، ابعاد تجربی و اعتقادی با مولفه عضویت (۰/۸۸=R2) ، ابعاد اعتقادی و مناسکی با مولفه وفاداری (۰/۳۲۱=R2) و ابعاد پیامدی و اعتقادی با شباهت (۰/۸۳=R2) رابطه دارند، همچنین یافته های حاصل از مقایسه میانگین ها در بین جنسیت، عدم تفاوت بین میزان پاسخگویی را در بین دو جنس نشان میدهد اما در مورد سابقه خدمتی، نشان از وجود تفاوت در بین میانگین هویت سازمانی (۰/۰۰۱=R2) و نگرش دینی (۰/۰۰۳=R2) می باشد.