مقاله ضرورت مفهوم نقش و کارکردهای توانمندسازی منابع انسانی در هزاره سوم

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله ضرورت مفهوم نقش و کارکردهای توانمندسازی منابع انسانی در هزاره سوم دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله ضرورت مفهوم نقش و کارکردهای توانمندسازی منابع انسانی در هزاره سوم  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ضرورت مفهوم نقش و کارکردهای توانمندسازی منابع انسانی در هزاره سوم،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله ضرورت مفهوم نقش و کارکردهای توانمندسازی منابع انسانی در هزاره سوم :

تعداد صفحات:۱۶
چکیده:
در هزاره سوم مدیریت منابع انسانی به شدت دگرگون خواهد شد. اگر بپذیریم که پایه اقتصاد آینده دانش است، بنابراین اولین اقدامات مدیران در هزاره سوم باید سرمایه گذاری بر روی نیروهای انسانی و توانمند کردنآن ها در درون سازمان باشد. یکی از نتایج توانمند سازی کارکنان این است که در دنیای امروز، به اهمیت توانمندسازی منابع انسانی سازمان، در هزاره سوم پی برده می شود. کلیفورد می گوید: توانمندسازی یکفرایند است نه یک چیز پوشیدنی یا خوردنی. مدیران سازمان باید این احساس را در کارکنان خود ایجاد کنند که آن ها دارایی ارزشمندی برای سازمان هستند. در این مقاله، ابتدا ضمن ارایه مفاهیم و ریشه هایتوانمندسازی، به اهمیت و ضرورت توانمندسازی، روش های توانمندسازی، مدلها و الگوهای توانمندسازی، سطوح توانمندسازی، اهداف توانمندسازی، ابعاد و مزایای توانمندسازی کارکنان در سازمان پرداخته می شود و در بخش نهایی به جمع بندی و نتیجه گیری از مفاهیم و پیشنهاد های کاربردی ارایه خواهد شد