مقاله بررسی جایگاه اخلاق و ترویج فرهنگ درحسابداری مدیریت (تهیه اطلاعات جهت مدیران)

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی جایگاه اخلاق و ترویج فرهنگ درحسابداری مدیریت (تهیه اطلاعات جهت مدیران) دارای ۹ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی جایگاه اخلاق و ترویج فرهنگ درحسابداری مدیریت (تهیه اطلاعات جهت مدیران)  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی جایگاه اخلاق و ترویج فرهنگ درحسابداری مدیریت (تهیه اطلاعات جهت مدیران)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی جایگاه اخلاق و ترویج فرهنگ درحسابداری مدیریت (تهیه اطلاعات جهت مدیران) :

تعداد صفحات:۹
چکیده:
در دانشی که پایه آن اقتصاد است، اطلاعات حسابداری کلی و بخصوص هزینه اطلاعات از اهمیت ویژهای برخوردار است. کیفیت اطلاعاتحسابداری میتواند توسط تبعیت نکردن از نیازهای اخلاق حرفهای تحت تاثیر قرار بگیرد. نسبت به حسابداری مدیریت، قانون بهحسابداری مالی سطح بالاتری از آزادی را برای نهادها و ارائه کنندگان اطلاعات ، فراهم میکند. به علت اهمیت به دست آوردناطلاعات ، حسابداران مدیریت باید از استاندارهای اخلاق حرفهای مشخصی تبعیت کنند. انجمنهای حرفهای راهنماییهای اخلاقی خودرا با هدف حمایت از حسابداران مدیریت در حل مشکلات اخلاقی که ممکن است با آن مواجه شوند گسترش میدهند. در بین دیگرعوامل، دانشگاه ها نقش مشخصی در توسعه رفتار اخلاق حرفهای حسابداران مدیریت ایفا می کنند. با توجه به مطالعه انجام شده می تواننتیجه گرفت که منبع مشکلات اخلاقی می تواند موارد زیر باشد: ۱- انتظارات مدیریت که در تضاد با اصول اخلاق حرفه ای است.۲- تمایل به ترقی ۳- تمایل به بدست آوردن پول در کوتاه ترین زمام ۴- الزامات شخصی یا الزامات شرکت ها. برخلاف حسابرسان خارجی، حسابداران مدیریت کارمندان شرکت هستند و از شرکت حقوق می گیرند و بعلت این جنبه، شرکت از آن ها انتظار دارد که آن ها به شرکت وفادار باشند. مدیرانی که می خواهند از طرف هیئت مدیره مورد تشویق قرار بگیرند ممکن است به حسابداران فشار بیاورند تا تغییراتی در ترازنامه ها ایجاد کنند. در بیشتر مواقع، حسابداران وقتی در چنین فشارهایی قرار می گیرند وسوسه می شوند.حسابداران وظیفه دارند ترازنامه ها را طوری ارائه دهند که شرایط شرکت را طوری نشان دهند که بیشترین صحت را داشته باشد، حتی اگر این کار، مورد علاقه گروه مدیریت یا خود شرکت نباشد. استانداردهای اخلاقی توسعه یافته توسط IMA مشخص می کند که شاغلین در حسابداری مدیریت و حسابداری مالی یک وظیفه در قبال مردم، شغلشان، سازمانی که به آن خدمت می کنند و خودشان دارند و آن این است که در بالاترین سطح استانداردهای رفتار اخلاقی باقی بمانند. هدف از این پژوهش بررسی جایگاه اخلاق در حسابداری مدیرت میباشد.روش بکار گرفته شده در این پژوهش توصیفی بوده ونتایج این مطالعه نشان دهنده منشاء مشکلات اخلاقی در حسابداری مدیریت است.