دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی روابط بین مدیریت دانش، نوآوری و یادگیری سازمانی
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی روابط بین مدیریت دانش، نوآوری و یادگیری سازمانی دارای ۱۰ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی روابط بین مدیریت دانش، نوآوری و یادگیری سازمانی کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی روابط بین مدیریت دانش، نوآوری و یادگیری سازمانی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی روابط بین مدیریت دانش، نوآوری و یادگیری سازمانی :
تعداد صفحات:۱۰
چکیده:
هدف این مطالعه بررسی روابط بین مدیریت دانش نواوری و عملکرد سازمانی است به این منظور ابتدا مهمترین مولفه های هرسه متغیربوسیله بررسی ادبیات پژوهش و اخذنظرات کارشناسان و خبرگان امراستخراج شد روش نمونه گیری این تحقیق براساس نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده و به نسبت تعدادپرسنل شاغل درمدیریت های مختلف شرکت بهره برداری نفت و گاز ۱۸۰۰ نفر می باشد مطابق با جدول مورگان حجم نمونه این جامعه برابر با ۳۱۷ نفر می باشد به منظور بررسی روایی سوالات پرسشنامه از روایی ظاهری بهره گیری ازنظرات خبرگان امر و نیز روایی سازه ـ واگرا بوسیله تکنیک تحلیل عاملی اکتشافی spss و تاییدی توسط نرم افزار لیزرل استفاده شد به منظور بررسی پایایی سوالات پرسشنامه ازروش الفای کرونباخ نرم افزار spss استفاده گردید استفاده ازتکنیک مدلاسزی معادلات ساختاری روابط بین متغیرها بررسی شد با استفاده ازازمون کولموگروف اسمیرنف نرمال بودن متغیرها تایید و درنهایت با استفاده ازازمون t تک نمونه ای به بررسی وضعیت فعلی متغیرها پرداخته شد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
