دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی هویت سازمانی با رویکرد منابع انسانی و نقش آن در توسعه ی منابع انسانی سازمان ها
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی هویت سازمانی با رویکرد منابع انسانی و نقش آن در توسعه ی منابع انسانی سازمان ها دارای ۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی هویت سازمانی با رویکرد منابع انسانی و نقش آن در توسعه ی منابع انسانی سازمان ها کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی هویت سازمانی با رویکرد منابع انسانی و نقش آن در توسعه ی منابع انسانی سازمان ها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی هویت سازمانی با رویکرد منابع انسانی و نقش آن در توسعه ی منابع انسانی سازمان ها :
تعداد صفحات:۶
چکیده:
هویت سازمانی در بافت و متن مأموریت سازمان، هویت بصری سازمان و وجههی سازمان نمود پیدا میکند. عقیده بر این است که یک برند قوی و وجهه ی سازمان می تواند ارزش آن را بالا ببرد و بر روی عضویت در شغل تاثیر بگذارد، به عنوانیک مکانیزم اطمینان از کیفیت عمل کند و میزان وفاداری و مشارکت را تقویت کند. لذا سوال اساسی این تحقیق این می باشد که چه عواملی در توسعه ی منابع انسانی سازمانها می توانند نقش داشته باشند که بدین منظور در این مقاله سعی شده است تا به بیان نقش سه مولفه ی هویت سازمانی یعنی ماموریت سازمان، وجهه ی سازمان و هویت بصری سازمان در توسعه ی منابع انسانی سازمان ها پرداخته شود. لذا ابتدا به بررسی ادبیات مربوطه پرداخته شده و ضمن بیان اهمیت هر کدام از این مولفه ها، در نهایت به بررسی نقش آنها در توسعه ی منابع انسانی سازمان ها پرداخته شده است
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
