دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله تحلیلی پیرامون ابعاد اجتماعی شایسته سالاری سازمانهای دولتی (حوزه بررسی: وزارت نیرو)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله تحلیلی پیرامون ابعاد اجتماعی شایسته سالاری سازمانهای دولتی (حوزه بررسی: وزارت نیرو) دارای ۱۷ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله تحلیلی پیرامون ابعاد اجتماعی شایسته سالاری سازمانهای دولتی (حوزه بررسی: وزارت نیرو) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله تحلیلی پیرامون ابعاد اجتماعی شایسته سالاری سازمانهای دولتی (حوزه بررسی: وزارت نیرو)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله تحلیلی پیرامون ابعاد اجتماعی شایسته سالاری سازمانهای دولتی (حوزه بررسی: وزارت نیرو) :
تعداد صفحات:۱۷
چکیده:
واژه شایسته سالاری از جمله مفاهیمی است که براساس دیدگاههای گوناگون اجتماعی، فرهنگی، سیاسی، قانونی، سازمانی و … قابل تفسیر است و همه موضوعات اشاره شده در استقرار یک نظامجامعه، حکومت و یا سازمانشایسته سالار بسیار اثرگذار است. در نگاهی ظاهری شاید این گونه برداشت شود که شایسته سالاری غالباً مقوله ای سازمانی است و به کارکردهای مدیریت منابع انسانی بویژه در موضوعاتی چون انتخاب و انتصاب مشاغل مدیریتی اشاره دارد. در حالی که فرآیندهای انتخاب و انتصاب و حتی نگهداری مدیران، صرفاً مشخصه های نمودی شایسته سالاری هستند و استقرار یک نظام شایسته سالار و هرگونه تحلیل پیرامون ریشه ها، چالشها و موانع آن مطالع های گسترده و فراگیر را می طلبد. در این مقالهکه حاصل یافته های پژوهشگر در وزارت نیرو می باشدضمن اشاره به برخی تعاریف و چالشهای نظری در ارتباط با شایسته سالاری سعی بر آن است تا ابعاد اشاره شده مورد بازشکافی قرار گیرد.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
