دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی تجربیات مثبت و منفی در خصوص کارآمدی آموزشهای سازمانی با مطالعه موردی در شهرداری اصفهان
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی تجربیات مثبت و منفی در خصوص کارآمدی آموزشهای سازمانی با مطالعه موردی در شهرداری اصفهان دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی تجربیات مثبت و منفی در خصوص کارآمدی آموزشهای سازمانی با مطالعه موردی در شهرداری اصفهان کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی تجربیات مثبت و منفی در خصوص کارآمدی آموزشهای سازمانی با مطالعه موردی در شهرداری اصفهان،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی تجربیات مثبت و منفی در خصوص کارآمدی آموزشهای سازمانی با مطالعه موردی در شهرداری اصفهان :
تعداد صفحات:۱۲
چکیده:
آموزش به عنوان یکی از اصلیترین راههای توسعه منابع انسانی در حوزه سازمانها، زمانی میتواند به هدف و جایگاه خود در سازمان دست پیدا کند که نظام آموزشی در سازمان به گونهای طراحی شده و فعالیت نماید که کارآمد و اثربخش باشد که این امر کارآمدی آموزشهای سازمانی را برای کارکناندر پی خواهد داشت. متاسفانه امروزه با وجود فعالیتهای گسترده اکثر سازمانهای تولیدی و خدماتی، نظام آموزش در آنها همپای سایر بخشها رشد نکرده و کارآمدی آن نیز مورد غفلت واقع شده است. در این مقاله علل اصلی ناکارآمدی آموزشهای سازمانی به دنبال چندین سال فعالیت در ادارهآموزش شهرداری اصفهان بیان شده و در هر موردد تجربیات موفق این بخش برای از بین بردن آن عامل ناکارآمدی تشریح شده است. در مواردی که اقدام مؤثر و مثبتی برای رفع عامل ناکارآمدی پیدا نشده به عنوان یک تجربه ناموفق بیان شده که البته میتواند زمینهای برای سایر مدیران بخش آموزش ومحققان جهت یافتن راهکارهای جدید باشد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
