مقاله ارزیابی سناریوهای معماری سازمانی با استفاده از روش TOPSIS فازی

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله ارزیابی سناریوهای معماری سازمانی با استفاده از روش TOPSIS فازی دارای ۵ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله ارزیابی سناریوهای معماری سازمانی با استفاده از روش TOPSIS فازی  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله ارزیابی سناریوهای معماری سازمانی با استفاده از روش TOPSIS فازی،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله ارزیابی سناریوهای معماری سازمانی با استفاده از روش TOPSIS فازی :

تعداد صفحات:۵

چکیده:

معماری سازمانی روشی است جهت توصیف کامل جنبه ها و لایه های مختلف یک سازمان که قادر است با استفاده از مدلها و تکنیکهایی استاندارد و شناخته شده اقدام به توصیف وضع موجود با وضع مطلوب سازمان نماید معماری سازمانی می تواند بسته به اهداف آن برای کل سازمان یا بخشهایی از آن انجام شود با توجه به هزینه بسیار بالایی پیاده سازی سناریوهای معماری سازمانی لازم است قبل از انتخاب هر سناریو مرحله ارزیابی مدلها و اطلاعات معماری از نظر میزان برآورده شدن مطلوبیت ها و ویژگیهای کیفی سازمان توسط سناریوها انجام شود تا سناریوی بهینه انتخاب و پیاده سازی شوددراین مقاله الگوریتمی جدید برای رتبه بندی بین سناریوهای معماری سازمانی مبتنی بر FUZZY TOPSIS ارایه شده است فرایند TOPSIS روشی جدید است که فاصله یک گزینه Ai از نقطه ایده آل و همچنین فاصله آن را از نقطه ایده آل منفی درنظرمیگیرد بدان معنی که گزینه انتخابی باید دارای کمترین فاصله از راه حل ایده آل بوده و درعین حال دارای دورترین فاصله از راه حل ایده آل منفی باشد با توجه به ابهام و عدم قطعیت موجود در قضاوتهای تصمیم گیران برای مقایسه عناصر ازمنطق فازی استفاده شده است.