دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله شناسایی راهکارهای اثربخشی دوره های آموزشی در سازمانهای یادگیرنده بر اساس استانداردISO 10015
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله شناسایی راهکارهای اثربخشی دوره های آموزشی در سازمانهای یادگیرنده بر اساس استانداردISO 10015 دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله شناسایی راهکارهای اثربخشی دوره های آموزشی در سازمانهای یادگیرنده بر اساس استانداردISO 10015 کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله شناسایی راهکارهای اثربخشی دوره های آموزشی در سازمانهای یادگیرنده بر اساس استانداردISO 10015،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله شناسایی راهکارهای اثربخشی دوره های آموزشی در سازمانهای یادگیرنده بر اساس استانداردISO 10015 :
تعداد صفحات:۱۶
چکیده:
یکی از مباحث جدید مدیریت که امروزه بهره گیری از آنسبب ایجاد مزیت رقابتی برای سازمانها شده است، مفهوم یادگیری سازمانی می باشد. با وجود محیط پیچیدهای که سازمانها در آن فعالیت می کنند، ضرورت وجود منابع توانمند جهت بقا سازمان، یک واقعیت قطعی است و سازمانی موفق خواهد بود که کارکنان آن جهت افزایش سطح بینش آگاهی و نوآوری خود بکوشند. در این مقاله پس از مرورکلی بر مفاهیم مرتبط با سازمان یادگیرنده، موانع یادگیری سازمانی و مراحل و الزامات استاندارد بین المللی ۱۰۰۱۵ISO شاخصهایی جهت سنجش اثربخشی دوره های آموزشی و تحقق واقعی سازمان یادگیرنده مطرح میشود و در پایان با استفاده از تطبیق مباحث یادگیری سازمانی و استاندارد بین المللی ۱۰۰۱۵ ISO راهکارهایی جهت اثربخشی دورههای آموزشی و نیل به مزیت رقابتی از طریق استقرار سیستم اثربخش یادگیری سازمانی ارائه می گردد
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
