مقاله مدل CIPP درارزیابی و توسعه نظام پیشنهادها

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله مدل CIPP درارزیابی و توسعه نظام پیشنهادها دارای ۱۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله مدل CIPP درارزیابی و توسعه نظام پیشنهادها  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله مدل CIPP درارزیابی و توسعه نظام پیشنهادها،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله مدل CIPP درارزیابی و توسعه نظام پیشنهادها :

تعداد صفحات:۱۲

چکیده:

امروزه یکی از معضلاتی که سازمانها به آن مبتلا هستند مشکل نیروی انسانی و ناتوانایی سازمان در استفاده بهینه ازتوان بالقوه کارکنان به ویژه درسطوح کارشناسی و تخصصی است این امر سبب کاهش بهرهوری سازمان و ناتوانی دررقابت درعرصه های ملی و بین المللی گردیده است متداول ترین راه برای بر طرف ساختن این مشکل به کارگیری روش مدیریت مشارکتی است به گواه بسیاری از گزارشها، موفقیت اکثر شرکتهای بزرگ مرهون به کارگیری مناسب این سبک مدیریت بوده است که به توسعه ظرفیت فردی کارکنان و ایجاد روحیه خودباوری، مسئولیت پذیری و تعهددرآنان منجر می گرددشناخته ترین ابزار دستیابی به مشارکت عبارت است از نظام پیشنهادات که عاملی مؤثر درتغییرشرایط کار و ایجاد زمینه مناسب برای مشارکتکارکنان است در این مقاله ضمن معرفی نظام پیشنهادات ، مدلCIPP برای ارزیابی و بهبود این نظام ارائه شده است تا سازمانها با استقرار و بهبود نظام پیشنهادات مشکل نیروی انسانی را مرتفع ساخته بهره وری خود را افزایش دهند