مقاله طراحی استقرار و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد جامع مدیریت کیفیت معاونت تولید شرکت ایران خودرو

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله طراحی استقرار و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد جامع مدیریت کیفیت معاونت تولید شرکت ایران خودرو دارای ۲ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله طراحی استقرار و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد جامع مدیریت کیفیت معاونت تولید شرکت ایران خودرو  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله طراحی استقرار و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد جامع مدیریت کیفیت معاونت تولید شرکت ایران خودرو،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله طراحی استقرار و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد جامع مدیریت کیفیت معاونت تولید شرکت ایران خودرو :

تعداد صفحات:۲

چکیده:

کارکنان به عنوان اصلی ترین منابع دراختیار هرسازمان ومهمترین سرمایه های هرمجموعه همواره از جایگاه ویژه ای دربرنامه ریزی ها و تحلیل های سازمانی برخوردار می باشند یکی از ویژگیهای سامان های موفق و پیشرو استفاده بهینه از کلیه منابع دراختیار و درراس آنها منابع انسانی خود می باشد استفاده بهینه و کارامد ازمنابع نیز زمانی محقق خواهد گردید که دریک مکانیزم منطقی عملکرد هر یک ازکارکنان متناسب با ماموریت سازمانیشان مورد ارزیابی دوره ای قرارگرفته ودرقالب چرخه بهبود مستمر PDCA ضمن اخذ بازخورد اجرای سیستم و مشخص نمودن فرصتهای بهبود و رفع نواقص و مغایرت ها جهت گیری سازمان به سمت یک سازمان الگو و پیشرو شکل گیرد. از سال ۱۳۸۸ و پیروس احساس نیاز درسازمان پروژه ای درخصوص تدوین سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان درحوزه مدیریت کیفیت معاونت تولید شرکت ایران خودرو تعریف گردید پیروس بررسی های آکادمیک و مطالعات میدانی چندماهه سیستم ی طراحی گردید تا براساس آن به صورت ماهیانه نتایج عملکرد کارکنان درحوزه های کاری تحت پوشش مدیریت کیفیت برمبنای شاخصهای مختلف ارزیابی و ضمن اطلاع رسانی به کارکنان توزیع بخشی از حقوق و مزایا نیز براساس همینسیستم صورت پذیرد.