مقاله بررسی سهم فارغ التحصیلان تربیت بدنی از اشتغال ادارات تربیت بدنی دانشگاه های تبریز

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله بررسی سهم فارغ التحصیلان تربیت بدنی از اشتغال ادارات تربیت بدنی دانشگاه های تبریز دارای ۱۳ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی سهم فارغ التحصیلان تربیت بدنی از اشتغال ادارات تربیت بدنی دانشگاه های تبریز  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی سهم فارغ التحصیلان تربیت بدنی از اشتغال ادارات تربیت بدنی دانشگاه های تبریز،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی سهم فارغ التحصیلان تربیت بدنی از اشتغال ادارات تربیت بدنی دانشگاه های تبریز :

تعداد صفحات:۱۳

چکیده:

مقدمه: با توجه به افزایش رو به رشد فارغ التحصیلان رشته ی تربیت بدنی در کشور و اهمیت اشتغال آنان، تحقیق حاضر سعی دارد تا سهم ادارات تربیت بدنی دانشگاه های تبریز را در اشتغال تحصیل کردگان تربیت بدنی تعیین نماید. روش شناسی: تحقیق حاضر از نوع توصیفی بوده و جامعه ی آماری این تحقیق را کلیه ی افراد شاغل به صورت رسمی، پیمانی و قرار دادی ادارات تربیت بدنی کلیه ی دانشگاه های تبریز تشکیل می دهند و نمونه ی آماری این تحقیق با جامعه برابر است (N=80). داده های حاصله در این تحقیق، ابتدا با استفاده از آمار توصیفی، تنظیم و سپس با استفاده از آمار استنباطی آزمون خی دو و آنالیز واریانس و در سطح معنی داری بررسی گردید. یافته ها: نتایج بدست آمده نشان می دهد که شاغلین ادارات تربیت بدنی دانشگاه های تبریز در مجموع ۰۴۵% کل شاغلین کارمند دانشگاه های تبریز است که سهم فارغ التحصیلان تربیت بدنی در این ادارات %۴۱۰۲۵ و از کل کارمندان دانشگاه های تبریز تنها ۰۱۹% می باشد. نتایج همچنین حاکی است که بین درجه ی مدرک تحصیلی، بومی بودن شاغلین و نحوه ی استخدام با میزان اشتغال رابطه ی معنادار ولی بین رشته و دانشگاه فارغ التحصیلی، با میزان اشتغال رابطه ی معناداری دیده نشد. بحث و نتیجه گیری: عدم تناسب ظرفیت پذیرش دانشجویان دانشگاه ها با بازار کار، نبود فرصت های شغلی کافی در جامعه، عدم دستور استخدام و جذب دستگاه های دولتی و وجود کانال های متفرقه مانند پارتی بازی و معرفی آشنایان و دوستان از جمله مهم ترین علل ناچیز بودن سهم ادارات تربیت بدنی دانشگاه های تبریزی در اشتغال تحصیل کردگان تربیت بدنی می باشد.