تأثیر اثربخشی ارتباطات سازمانی بر رضایت شغلی از طریق انگیزش شغلی کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان ایذه

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

 تأثیر اثربخشی ارتباطات سازمانی بر رضایت شغلی از طریق انگیزش شغلی کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان ایذه دارای ۲۱ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد تأثیر اثربخشی ارتباطات سازمانی بر رضایت شغلی از طریق انگیزش شغلی کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان ایذه  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی تأثیر اثربخشی ارتباطات سازمانی بر رضایت شغلی از طریق انگیزش شغلی کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان ایذه،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن تأثیر اثربخشی ارتباطات سازمانی بر رضایت شغلی از طریق انگیزش شغلی کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان ایذه :

تعداد صفحات :۲۱

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر از نوع همبستگی و علی (پس رویدادی) است که با هدف بررسی تأثیر اثربخشی ارتباطات سازمانی بررضایت شغلی کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان ایذه با واسطه انگیزش شغلی انجام شده است. جامعیه پژوهششامل کلیه کارکنان شبکه بهداشت و درمان شهرستان ایذه می باشد که از بین آنها تعداد ۲۴۸ نفر به صورت نمونه گیریتصادفی ساده جهت شرکت در پژوهش انتخاب شده اند. ابزار گردآوری اطلاعات، سه پرسش نامه اثربخشی ارتباطاتسازمانی، رضایت شغلی و انگیزش شغلی بوده که پس از تأیید روایی و پایایی بین اعضای جامعه پژوهش توزیع و جمعآوری شده است. داده های حاصل از پرسشنامه ها با استفاده از نرم افزارهای spss و لیزرل و با به کارگیری روش هایآماری توصیفی و استباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های پژوهشگر بیانگر این است که در شبکه بهداشت ودرمان شهرستان ایذه ، اثربخشی ارتباطات سازمانی بر رضایت شغلی، انگیزش شغلی بر رضایت شغلی، اثربخشی ارتباطاتسازمانی بر انگیزش شغلی تأثیر داشته و انگیزش شغلی به عنوان یک میانجی در مسیر تأثیر ارتباطات سازمانی بر رضایتشغلی عمل می کند.