مقاله هلدینگ ها و دغدغه ی تملیک

توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد

  مقاله هلدینگ ها و دغدغه ی تملیک دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله هلدینگ ها و دغدغه ی تملیک  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله هلدینگ ها و دغدغه ی تملیک،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله هلدینگ ها و دغدغه ی تملیک :

تعداد صفحات:۱۶

چکیده:

امروزه به علت رقابت موجود در صنایع مختلف و مهم بودن عامل سرعت در کسب مزیت رقابتی به نظر می رسد که ادغام و تملیک از راهکار های مناسب جهت کسب مزیت رقابتی در کمترین زمان ممکن هستند . ازاین رو تا به امروز ادغام و تملیک شرکت ها روند رو به رشدی داشته است و پیش بینی میشود این روند در آینده نیز از جمله دغدغه های اصلی هلدینگ ها باشد. با توجه به روند رو به رشد ادغام و تملیک و این نکته که این دو از ترکیبی هستند که بیشترین تاثیر را روی مسائل انسانی می گذارند ، بررسی مولفه های منابع انسانی در ادغام و تملیک بسیار حائز اهمیت است. آمار ها نشان میدهند که تنها ۱۵% از ادغام ها و تملیک های صورت گرفته در آمریکا موفقیت آمیز بوده اند و عمده ترین دلیل شکست ادغام ها و تملیک ها ، عدم توجه به مسائل انسانی و بروز مواردی چون تضاد هایفرهنگی، ناسازگاری ها و از دست رفتن لستعداد های کلیدی بوده است. مطالعات دیگری در سال ۲۰۰۱ نشان داده است که ۷۵% ادغام ها و تملیک ها به علت مشکلات منابع انسانی شکست خورده اند . این آمار هانشان می دهند که متاسفانه در ادغام و تملیک به مسائل منابع انسانی توجه خاصی نمی شود و این موضوع ضررهای هنگفتی را برای سازمان ها در بر دارد.