دانش رسان |
مرکز علم و دانش کشور مقاله بررسی رابطه بین زیرساخت های سازمانی و اثر بخشی مدیریت دانش (مطالعه موردی: شهرداری مشهد)
در حال بارگذاری
توجه : به همراه فایل word این محصول فایل پاورپوینت (PowerPoint) و اسلاید های آن به صورت هدیه ارائه خواهد شد
مقاله بررسی رابطه بین زیرساخت های سازمانی و اثر بخشی مدیریت دانش (مطالعه موردی: شهرداری مشهد) دارای ۱۶ صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است
فایل ورد مقاله بررسی رابطه بین زیرساخت های سازمانی و اثر بخشی مدیریت دانش (مطالعه موردی: شهرداری مشهد) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.
توجه : در صورت مشاهده بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه بین زیرساخت های سازمانی و اثر بخشی مدیریت دانش (مطالعه موردی: شهرداری مشهد)،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد
بخشی از متن مقاله بررسی رابطه بین زیرساخت های سازمانی و اثر بخشی مدیریت دانش (مطالعه موردی: شهرداری مشهد) :
تعداد صفحات:۱۶
چکیده:
هدف اصلی این طرح پژوهشی، بررسی رابطه بین زیرساخت ه ای سازمانی و اثر بخشی مدیریت دانش است. اهداف فرعی آن شامل تعیین رابطه بین ساختار سازمانی، فرهنگ سازمانی و فناوری اطلاعات (متغیرهای مستقل) و اثر بخشی مدیریت دانش (متغیر وابسته) و همچنین ارزیابی فرآیندهای موجود در مدیریت دانش است. ابزار گردآوری داده ها، مشتمل بر پرسشنامه و مصاحبه بوده نوع تحقیق از بعد هدف، کاربردی و از بعد روش، پیمایشی است. جامعه آماری، مدیران و کارشناسان حوزه های ستاد و مناطق شهرداری مشهد می باشند. آنچه ه از نتایج بدست آمده بیانگر این مطلب است که سه متغیر فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی و فناوری اطلاعات، زیرساخت های سازمانی به منظور اثر بخشی مدیریت دانش هستند.
- در صورتی که به هر دلیلی موفق به دانلود فایل مورد نظر نشدید با ما تماس بگیرید.
